全社員を対象に年次有給休暇時間単位取得制度を導入
「フリーアドレス制度」「在宅勤務制度」とともにフレキシブルな就業環境を整備

総合PR会社 共同ピーアール株式会社は、全社員を対象として年次有給休暇を1時間単位で取得することができる「年次有給休暇時間単位取得制度」を10月1日に導入いたしました。今後は、全社員が年間 5 日間（40 時間）まで年次有給休暇を1時間単位で取得することができるようになりました。

当社では、昨年６月に行った本社移転を契機として、オフィスの固定席を廃止して、全席事前予約制で社員が好きな座席で働くことができる「フリーアドレス制度」を導入しています。また、昨年7月からは、全社員を対象とた「在宅勤務制度」を導入しており、業務状況に応じて、週５日間の在宅勤務も可能にしています。そして、今回、有給休暇についても、よりフレキシブルに取得し易くすることを目的として、「年次有給休暇時間単位取得制度」を導入いたしました。

当社では、今後も全社員が自身の能力を最大限に発揮できるように、働きやすい環境の整備を推進してまいります。同時に、自由度の高い、フレキシブルな就業環境の中でこそ活躍できる、自律的で優秀な人材を積極的に採用してまいります。